報名時間:2025年8月18日至2025年8月22日
培訓地點:玉溪市體育場
地址:新平縣民族文化廣場
招聘聘用制書記員1名
招聘無人機駕駛教員1名
招養老護理員
新媒體運營專員1名
2025年度3月至12月系列招聘會活動舉辦的時間與地點安排
用心服務每一個用戶
玉溪零工招聘信息8月第二期 ===省外崗位=== 湖南衡陽極兔招聘 招聘崗位:分揀員 招聘人數:50名
玉溪零工招聘信息8月第二期 ===澄江市崗位=== 中國石化玉溪澄江石油分公司 招聘崗位:加油員 招聘人數:3名
玉溪零工招聘信息8月第二期 ===易門縣崗位=== 易門興牧產業發展有限責任公司 招聘崗位:收費人員 招聘
玉溪零工招聘信息8月第二期 ===華寧縣崗位=== 華寧華福汽修 招聘崗位:機修人員 招聘人數:1名 招聘條件:有經驗、熟悉電腦操作者優
玉溪零工招聘信息8月第二期 ===峨山縣崗位=== 云南鴻冠農業科技有限公司 招聘崗位:農資店員
2025年8月13日企業急聘信息匯總 玉溪華多福商貿有限公司 招聘崗位:營業員(2名) 崗位要求:適合女性,年齡在18——40周歲,五官端正,身體健康,熱情有禮貌,有上進心,主要負責店內營業、收銀等,
2025年8月12日企業急聘信息匯總 云南鴻冠農業科技有限公司 招聘崗位:農資店員(2名) 崗位要求:男女不限,年齡在20——55周歲,有良好的溝通能力,能熟練操作辦公軟件,負責門店農資產品(農藥、化
2025年8月11日企業急聘信息匯總 玉溪雙馨商貿有限責任公司 招聘崗位:輕卡貨車司機(3名) 崗位要求:男女不限,身體健康,守時守信,能吃苦耐勞,持駕駛證,主要負責全省各地州配送涂料
2025年8月9日企業急聘信息匯總 昆明云盤山農牧科技有限公司 招聘崗位:選礦技術員(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在25——55周歲,本科及以上學歷,工作認真負責、嚴謹細致、吃苦耐勞,
2025年8月8日企業急聘信息匯總 無錫錦程人力資源有限公司 招聘崗位:裝卸工(5名) 崗位要求:適合男性,年齡在53周歲以內,身體健康,能吃苦耐勞,負責百香果,藍莓,芒果等產品水果裝卸,
招聘求職看這里
銷售業務,汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產品的介紹 2、男女不限,要求
汽車修理與養護,自動化洗車店洗車工自動化洗車店洗車工,初中學歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達能力,能吃苦耐勞
生產工/操作工/,裝卸工裝卸工,不限學歷,月薪5000-7000。具體要求:紅塔區本地人優先,有常年裝卸經驗; 職位描述:水果裝卸,百香
銷售業務,農資店員農資店員,中專學歷,月薪3000。薪酬:(3500~6000元綜合收入)底薪1800元每月+績效提成120
其他,加油員加油員,高中學歷,月薪2000。(▲本公司不接受網上投遞簡歷,網上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
財務/審計/稅務,財務助理財務助理,中專學歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專及以上學歷;有會計證、交通工
司機/駕駛員/送,輕卡貨車司機輕卡貨車司機,不限學歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩子粉,透析液等。
銷售管理,客戶服務經理客戶服務經理,大專學歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達,有責任心和上進心,想實現自己的人生規劃
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負責人
生產工/操作工/,紙管打包發貨員紙管打包發貨員,不限學歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
行政/后勤/文秘,營業員營業員,不限學歷,月薪3500。具體要求:五官端正,身體健康,熱情有禮貌,有上進心。 職位描述:店
銷售管理,快消品酒類銷售管理人員快消品酒類銷售管理人員,大專學歷,月薪3000。玉溪德萊經貿有限公司 我公司主要經營快銷品行業 經營品牌如下:青島啤
能源/礦產/地質,行政人資行政人資,本科學歷,月薪4000。工作地點:紅塔、江川、通海 招聘人數: 1名 性別要求:&
旅游/度假/酒店,酒店客房服務酒店客房服務,高中學歷,月薪3000-4000。1.年齡、性別不限,身體健康,能夠勝任客房清潔工作; 2.手腳麻利,做
財務/審計/稅務,玉溪雷克收銀員實習生玉溪雷克收銀員實習生,大專學歷,月薪2000-3000。1、熟練操作相關辦公軟件; 2、禮貌熱情,真誠守信,擅與人溝通,有服務
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標準的話術、規范的流程協助銀行電話通告信用卡逾
IT運維/技術支,技術人員技術人員,高中學歷,月薪面議。具體要求: 1. 能夠熟練對監控設備、室外網絡線路、道閘、門禁系統以及
電子商務/互聯網,圖文視頻標注員圖文視頻標注員,大專學歷,月薪3000-3500。具體要求: (一)全日制大專及以上學歷,20-35周歲,無經驗限制,熟
其他,寧波群創光電普工寧波群創光電普工,中專學歷,月薪6000~7500。ー、招聘崗位 20名一線技術員,主要負責電腦液晶顯示器、車載液晶顯示器
物流/倉儲/郵政,吉利集團急招叉車工吉利集團急招叉車工,中專學歷,月薪6500-8000。ー、招聘崗位 叉車工數名,需持有N1證,主要分配在浙江寧波北侖、長興、
生物/制藥/醫療,操作員質檢員操作員質檢員,大專學歷,月薪4000-8000。潔特生命科學(廣州)有限公司招聘操作員、質檢員 一、招聘崗位 操作員
其他,焊工焊工,不限學歷,月薪9000-13000。佛山高明集裝箱廠大量招聘 二保焊(熟手,試工平角焊,倒流焊,立焊),不
做一個知法、懂法、會用法的職場人
經人民調解委員會調解的新業態糾紛,當事人可就達成的調解協議直接向人民法院申請司法確認 文章來源:網絡 基本案情 黃某等20人是深圳
勞動者請求存在跨境共同用工的內地企業承擔用人單位責任的,應予支持 文章來源:網絡 基本案情 楊某入職某鮮公司擔任技術總監,雙方簽訂勞動合同并建立
用人單位“以券抵薪”無效,應以貨幣形式支付工資 文章來源:中國勞動和社會保障法律網 一、案情簡介 劉某自2018年7月起入職
上班打卡簽字時受傷,是工傷嗎? 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 丁某系某服務公司員工,根據合同約定,丁某被某服務公司派至某中醫院從事保潔服務。2023年9月8日凌晨3時
休息時在宿舍摔傷,能否認工傷? 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 包某是某國際旅行社派遣至某游船的員工,從事機工工作,工作時間為凌晨4點至早上8點。2024年6
用人單位“上一休一”工作模式不能當然認定為不定時工作 文章來源:中國勞動和社會保障法律網 一、案情簡介 2019年9月2日,遼寧某公司與陳某振簽訂
辭職寫“個人原因”,真的會影響拿經濟補償嗎 文章來源:勞動法庫 胡飛于2019年1月10日入職北京某環境設計院公司,崗位為設計師。 胡飛向公司提交的辭職報告載明:
事業單位工作人員違反脫產進修協議約定的服務年限而離職,應按協議承擔相應的違約責任 文章來源:中國勞動和社會保障法律網 一、案情簡介
勞務派遣背景下的勞動關系認定與合同終止爭議案 文章來源:中國勞動和社會保障法律網 一、案情簡介 2013年7月,
簽訂“工傷”補償協議不影響職工享受工傷保險權益 文章來源:中國工傷保險 案情簡介 彭某系某礦山公司鑿巖工,未參加工傷保險。2020
當代職場中,一種普遍現象令人憂心:清晨被鬧鐘驚醒時的抗拒,步入公司時的窒息感,環顧四周難以產生積極聯結的同事,以及堆積如山、引發焦慮的任務。這不僅是調侃,更是職場匹配度嚴重失衡的信號。一、無感:比明確厭惡更危險的職場狀態心理學中的“情緒中性
職場就像座熱帶雨林,陽光雨露下藏著多少看不見的藤蔓?我們揣著真心想和同事們抱團取暖,現實卻總愛給我們看它鋒利的另一面。那些突然湊過來的笑臉、陰陽怪氣的"提醒"、甚至帶著蜜糖味的批評,說不定都是裹著糖衣的陷阱。 今天不教你當驚弓之鳥,而是給
在職場這片沒有硝煙的戰場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細觀察不難發現,那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟,而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個敏感且需要細致考慮的問題,因為它可能影響到工作環境、團隊協作以及個人職業發展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關政策和規定。許多公司都有關于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環境中,某些人(通常是上司、同事或領導)利用職場權力、心理操控技巧或不正當手段,對他人(尤其是下屬或年輕員工)進行精神控制、操縱或利用,以達到個人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫療、金融及一些新興領域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點:一、高科技領域人工智能與機器學習工程師崗位細分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細分和
在職場中,有效溝通是至關重要的。以下是10條重要的職場話術,它們能幫助你更好地與同事、上級和下級溝通,建立良好的職業關系,并提升工作效率: 表達感謝: 話術:“非常感謝你在這個項目中的
面對中年時期工資低且沒有存款的困境,確實需要采取一些策略來改善財務狀況。以下是一些建議:審視與調整職業規劃:分析當前職業的市場需求和前景,考慮是否有必要進行技能升級或轉行。尋找職業發展的機會,如參加培訓課程、考取相關證書,以提升職業競爭力。
一位混跡職場20年的老社牛,經歷了許多不該經歷的、該經歷的真相,在職場中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場中常常會遇到請求幫忙的情況,如果不學會拒絕,可能會浪費時間和精力在無關緊要的事情上。二、自以為和領導親:
本內容為轉發自搜狐網絡創作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請關注原作者主頁支持原創,一切權利歸原作者所有!如有侵權請告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團發現了一個比較嚴重的問題,這項工作一直由領導直接負責的,這個問題會導致領導被通報批評
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號高新電子商務雙創產業園,經營面積達11600平米。是云南省玉溪市第一家經人力資源社會保障部門批準設立的專業人力資源管理服務機構。公司設玉溪市辰信職業培訓學校、玉溪辰信產業園投資管理有限公司、各縣(市、區)分、子公司,依法成立了黨支部和工會組織。 在十五年發展歷程中,公司始終秉承為客戶創造最大價值的企業宗旨,堅持人力資源是社會發展的第一要素、人力資本增值優先于財富資本增值的企業信念,踐行立足根本、實戰、實惠、實效、實用的服務價值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價值觀,以求真務實的工作作風、全力以赴的工作態度,走過了一條摸索-發展-再摸索-再發展的道路,現已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調-研-培-訓-評-規”為一個系統的專業化人力資源服務體系,實現了人力資源一站式服務。
玉溪招聘網 滇中人才網 滇中人力資源服務產業園
0877-888999013308890967
地址:紅塔區氣象路22號—滇中國際人力資源服務產業園服務大廳
Copyright © 2024 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 版權所有
★營業執照:統一社會信用代碼91530402799883384T
★人力資源服務許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號
★電信增值業務許可證: 滇B2-20230186
ICP備案號:滇ICP備14004732號-7
滇公網安備 53040202000017號
訪問手機站
客服微信二維碼
服務熱線